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长春实施“人才新政20条”

更新时间:2017-11-20

来源:吉林在线

    本报长春10月10日电(鞠佳威 中国青年报·中青在线记者 王培莲)“引进或许带来庞大效益的一流科技人才(团队),最高赐与5000万元创业启动资金或以股权投资的体例支撑。”日前,长春市发布的“人才新政20条”中云云表述。

    长春市委组织部副部长雷萦先容,长春这次“人才新政”注重突出革新导向、市场导向、标题导向和激励导向,针对长春市人才发展存在的凸起问题,提出详细支撑措施。一是实施分类分层资助,对企业引进的省级领武士才、国家级领军人才、海内外顶尖人才,分辨赐与50万元~300万元资金帮助。二是加大技能人才培养引进力度,扶植知识型、技术型、创新改旧型劳动者雄师,针对差别条理的手段能手给予5000元~两万元奖励。三是试验市场化引才机制,对付柔性引进的人才,赐与每月1万元~5万元津贴。设立“伯乐奖”,对于引进人才的私家和中介组织,给予5万元~20万元嘉奖。对于在长春市扶植的高端智库,赐与每年最高100万元经费资助。四是实验高端人才年度嘉奖,对市域内年薪20万元以上的高级经营经管人才和高级技术人才,按其孝顺巨细赐与最高20万元的奖励。

    与此同时,在人才创业扶持方面,长春还完善了科技后果转化激励机制。科研人员职务发明在长春市转化所获净收益,以不低于70%的比例嘉奖给成果完成人或团队,奖励比例上不封顶。对于创办企业正式挂牌或上市的,给予15万元~200万元奖励。另外,对新获批的国度级、省级人力资本办事家产园别离赐与100万元、50万元资助。对企业采办检讨检测服务的,赐与每年最高10万元“除旧布新券”支撑。对天下500强、海内100强的人力本钱服务企业在长春设立自力区域总部的,赐与50万元、20万元资助。执行“长春大高足留长创业动作”,建立大门生创业就业办事平台,举办大弟子创业吐故纳新大赛,对获奖项目供给5万元~20万元搀扶资金。

    据了解,在整个东北地区人才、生齿净流出的形势下,长春的人才部队总量一直扩大,高层次人才不断泛起,人才总量到达111.7万人,比2010年增添19.3万人。长春有各类高端人才10.5万人。

 泉源:中国青年报 ( 2017年11月13日 04 版)

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